老年人,另一种类型的企业家

所属分类 财政  2018-12-31 14:10:05  阅读 131次 评论 32条
通过重新定义工作精神,通过创造交易,高级企业家似乎在他们面前拥有光明的未来。发表于2013年2月4日09h49 - 更新于2013年2月5日09h28播放时间2分钟。我们认为商业创造者是一个相对年轻的人。而且,事实上,它目前的平均年龄大约是37岁。相比之下,较少自发想着那些谁,50年前或退休年龄,正在进入商业企业。这些“高级企业家”占20%的企业家。但随着预期寿命的增加,这种活力的“灰色寺庙”应该成长并形成经济活动的新组成部分。这种前所未有的现象值得研究和更为人所知。特别是由于最近的研究显示,年长的企业家发明了另一种方式来参与,思考和管理经济创造(参见法国管理杂志,第38卷,第227,2012年10月特别报道带领下阿德南Maâlaoui,Fayolle,Sylvaine Castellano,Mathias Rossi和Imen Safraou)。到2020年,2500万法国人将超过50岁,而2000年则为1900万。到2050年,他们应该是3050万。这些数据困扰着养老金组织和失业基金。但是几个一致的指数表明,越来越多的老年人拒绝过早取消积极的生活,并参与创造自己的活动。这种倾向随着已经行使的资格和责任的增加而增加:50%的50岁以上企业家中有41%是高管,而年轻创造者则为23%。由于老年人的持续失业,公司创建的选择可能只是第二好的。但有些人故意结束了一项已经变得不令人满意或过于严格的受薪活动。项目“存在”住了,这是更加卓越的显著更新承包商同意这个数字考虑到旧的创业精神。无论是获利的诱惑,风险的品味,还是领导的愿望,都不是他们接近的核心。当然,这是关于建立自己的工作和尽可能多地生活。但是,高级企业家首先想到的是一个“存在”项目,并寻找能够产生某种成就感的活动。远离限制,有时没有真正的前景,有偿工作,高级企业家正在寻找一个自己有价值的“项目工作”。从这个角度来看,专业社区的经验,技能和知识至关重要。这些资产为老年企业家提供了一定的信誉,他们经常将这些技能的传播作为创造的关键目标。传播更加迫切,因为时间比年轻创作者更重要。财务目标这些特定年龄相关的权重,补充一点,采取当代资本主义的一个方面。对于职业生涯结束时的许多高管来说,财务目标的重要性现在在公司管理中过重。它限制了项目并缩小了行动范围。他们也感到痛苦的组织孤立或内部竞争。通过创建他们的服务或建议活动,他们试图找到更大的行动自由和效率的复兴。凭借他们的经验,他们希望帮助建立合作,恢复投资和质量的精神。退休的工程师和管理人员不会自己创建高科技创业公司,但他们可以在支持他们方面发挥重要作用。通过重新定义工作精神,通过创造交易,高级企业家似乎在他们面前拥有光明的未来。最读版日期星期四过时,

作者:种睁缴

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