企业,帮助年轻人找到住房找工作!

所属分类 财政  2017-07-15 19:11:21  阅读 149次 评论 96条
<p>如今,在没有住房的情况下获得工作对于职业培训或活跃生活初期的年轻人来说是不可能的</p><p>这是荒谬的,特别是因为存在住房解决方案</p><p>作者:Marie-Christine Oghly 2013年11月15日12:14发布 - 2013年11月15日12:14更新播放时间2分钟</p><p>如今,在没有住房的情况下获得工作对于职业培训或活跃生活初期的年轻人来说是不可能的</p><p>每天,从企业没有找到一个候选人聘请的职业流动性是经​​济复杂吃亏</p><p>由于住房问题,每天都有年轻人放弃与其技能相对应的职位</p><p>许多招聘,虽然参与合适,学徒合同或专业化都属于水</p><p>这是荒谬的,特别是因为存在住房解决方案</p><p>他们即将到来,但他们并不为人所知,无论是年轻的专业人​​士还是寻求吸引和留住他们的公司</p><p>有多少公司实际了解住房行动补助金(例如1%住房)</p><p>有多少提供临时出租房,免费预付押金,更改居留贷款</p><p>有多少人告知他们的候选人及其雇员他们有权获得这项权利</p><p>太少了!然而,这些帮助者是我们 - 公司 - 通过支付雇主参与建设工作(PEEC)来资助他们</p><p>他们解决的是我们的员工</p><p> 2011年4月的ANI(国家专业间协议)的一部分,动作房屋是致力于社会伙伴,代表为30岁以下的雇员和雇主的工会</p><p>一起吵闹我们每天都注意到年轻工人不知道这件事</p><p>他们认为他们有权在没有住房援助方面,他们必须自谋生路而且,无论如何,这不是他们的雇主的问题......没错,它成为! Action Logement的助手为我们提供了决定性的帮助,使这些年轻人能够接受职位,新任务或三明治课程</p><p>今天能为他们提供住房解决方案,建议,引导他们正确的人,如果有必要,以支持他们的努力是,在当前的背景下,真正为公司的区别</p><p>在当我们需要比以往更加招募人才,聘用之前解决房屋问题,教育我们的招聘人员,传播我们的网站和我们的招聘HR门户网站的信息......我们将展示的时间和青春我们并没有脱离他们的现实,他们的生活条件对我们很重要,他们的才能对我们来说是宝贵的</p><p>我们将加强雇主品牌,以更好地支持我们的年轻毕业生就业,促进我们的招聘,

作者:武佑

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