La Redoute通过最终的社会谈判发挥其未来

所属分类 公司  2018-12-23 02:03:03  阅读 197次 评论 50条
<p>本次会议应该支持其母公司Kering将于3月17日星期一举行的销售活动</p><p>作者:Audrey Tonnelier 2014年3月17日11点08分发布 - 2014年3月17日更新时间为11h25播放时间3分钟</p><p>订阅者文章这是最后一次机会会议</p><p>本周一,3月17日,工会与La Redoute,他们的父母开云集团(前身为PPR)和邮购集团(VPC)的购买者的代表们,以满足各地谈判桌前最后一次在总部的在鲁贝(北部)的标志</p><p>目标:在加入由François-Henri Pinault领导的小组二十年后,找到La Redoute出售社会条件的共同点</p><p> “我们要求为那些离开的人提供担保,但对于那些留下来的人,也要求保证,”Slette工会的客户关系员工和当选员工Colette Decroo总结道</p><p> “真正的屠夫社会”多年来与La Redoute没有进入开云集团的战略重点,重新调整对奢侈品和运动(古奇,美洲豹......)</p><p>在2013年12月,该集团选择了放弃一个象征性的欧元纳塔莉·巴拉,自2009年以来她的雇主,和Eric Courteille的,REDCATS总书记的标志 - 负责监督与La Redoute在开云集团的实体</p><p>但是,1月份宣布裁员人数明显减少,对法国2,400名员工产生冷落的影响:1,178个职位必须消失</p><p> “开始时间将延长四年,并且将有少于700次被迫离开</p><p>一些其他的恢复提议是真正的社会屠宰场“,这是在买家的随行人员争论</p><p>工会不会这样听</p><p>对于年龄超过55岁的员工,有一半的离职必须提前退休</p><p>对于许多不熟练的女性来说,她们一生都在集团的北部仓库里制作包装</p><p> Kering已承诺提供15,000欧元作为自愿遣散费的底线</p><p>工会要求40,000欧元,以及提前退休的100%工资,直到他们合法退休的年龄</p><p> EXCEEDED组织在总部与La Redoute的,解释说,

作者:蔺扩

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