“可充电费”的难题

所属分类 开户送38体验金  2019-01-02 09:11:11  阅读 170次 评论 8条
社会权利问题。作者:Francis Kessler发布于2016年2月18日11h02 - 更新于2016年2月22日15h21播放时间2分钟。为订户保留的条款在失业补偿权利中,规则是返回工作津贴的期限等于缴费期。受益人越是证明工作时间越合理,他就越获得权利。然而,补偿的期限限制在二十四个月,超过五十个月的时间更长:三十六个月。就业,失业,新就业,新的非自愿失业导致的交替导致新的补偿期,根据唯一的第二份工作的持续时间计算,但......当后者低于最低工作时贡献期为一百二十二天。 2014年3月22日,以“可充电电池”名义推广的系统,在关于失业救济金的跨专业协议中取代了这种“再入院”机制。新规则背后的想法很简单:当求职者开始一项活动,然后再次不自觉地失去工作时,他可以申请一个新的补偿期。这是根据新的损失活动计算的,而不是在初始福利期的剩余时间内的第一次估值。只有在这些权利用完之后,PôleEmploi才会根据第二阶段的活动来评估津贴:它被称为“权利的充电”。这项措施激励失业者即使在很短的时间内重返工作岗位,即使工资很低。但是,只适用于任何支付失业补偿的七天等待期,“如果在前十二个月内尚未适用”。显然,一个已经累积了24个月补偿金的失业者,在13个月的津贴之后找到一份工作四个月,将需要等待一段时间才能支付剩余的11个月。上一份工作的第一份工作和四个月的“重装”。 “递延补偿”也是如此。根据这个名称,有两种等待期:一种是与无薪假期相对应的一种,另一种是推迟补偿,因为遣散费高于法定或常规的最低限额。它们一起可以达到一百八十天。

作者:祭椭

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