El Khomri法律扰乱了职业医学13

所属分类 开户送38体验金  2018-12-25 10:16:06  阅读 20次 评论 186条
招聘体检由简单的面试取代。作者:Sarah Belouezzane发布于2017年1月9日11h02 - 更新于2017年1月9日13h41播放时间3分钟。订阅者文章这是对公司中任何新员工的一种仪式。签订合同后,他不得不与职业医生进行体检,他必须确定自己是否适合执行他所选择的日常任务,并获得支持能力证书。自2017年1月1日起,此义务已经结束。该条款(第102条)包含在2016年8月8日通过的劳动法中,其收视率低于其他条款,但它将改变工作中的整个生活领域。从现在开始,新员工有权在抵达公司后三个月内进行“信息和预防”访问。他可以像以前一样被医生看到,但不仅仅是:护士现在也可以进行访问,从而获得证书。然后,在最多五年内,可以像健康专业人员所希望的那样多次重复这次访谈。只有在工作中被认为有风险的员工(例如,夜班工人)才会在最长两年内以更快的速度被看到。他们也有资格接受进一步的体检,这次是“天资”。被认为有风险的职业和职位清单由劳动部确定,但如果雇主愿意,可以根据其公司的具体情况对其进行修改。那些出现个人健康风险的人也必须在最多两年内返回医生或护士岗位。根据Rue de Grenelle的说法,这项改革的想法是让卫生服务“适应监测并关注那些最需要的人”。 “旧制度允许这么多例外,一个人在没有人担心的情况下十年不能看到这个人。这次访问可以发现许多事情,然后在必要时引发进一步的跟进,“部长随行人员说。如果部门强调愿意“个性化”员工的监督,它没有隐藏的现实原则,导致他在介绍劳动法这一规定:严重缺乏医疗专家主题。从2010年的6,435起,2014年的人数增加到5,048人。此外,人口统计数据的平均年龄为56岁。 “当超过96%的其他专业职位被填补实习时,职业医学的职位只有66%,”El Khomri女士的随行人员感叹道。

作者:廖逞癜

如果文章对你有帮助,请赞赏支持凭手机验证码领取彩金发展!

版权声明:文章内容系作者个人观点,不代表凭手机验证码领取彩金对观点赞同或支持。
上一篇 :里昂代工厂采用另类融资
下一篇 唐纳德特朗普威胁墨西哥的汽车热潮