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所属分类 开户送38体验金  2018-12-29 06:07:05  阅读 194次 评论 129条
<p>根据经济学家米歇尔·卢梭(Michel Rousseau)的说法,为了留住离开法国的年轻人才,我们必须为他们的举措创造一个肥沃的土壤</p><p>发表于2015年11月16日16h53 - 更新于2015年11月23日13h02播放时间3分钟</p><p>订户文章就业,特别是青年就业,是我们社会的黑点</p><p> 25岁以下的失业率是我们德国合作伙伴的3.5倍,这种情况使我们更接近南欧国家</p><p>显然,法国未能为其年轻人的未来做好准备,更不用说我们留给年轻一代的2万亿美元债务,这对未来的增长构成了明显的障碍</p><p>今天的问题是:如何克服这些困难</p><p>根据协和基金会的专家的说法,从劳动法唯一的角度来解决这个问题是过于严格的,并且在过去的三十年里导致了失败</p><p>旨在促进一体化的短期和不稳定合同无助于改善局势并产生不利影响</p><p>没有经过培训就离开学校系统的年轻人放大了这些问题</p><p>自20世纪80年代以来,随着青年失业率的上升,补贴合同的份额稳步增加</p><p>国家在过去三年中创造的15万“未来就业”将加剧债务</p><p>我们的社会制度,世界上最慷慨的(占全球社会支出的15%),并没有成功地遏制这种现象</p><p>他无法保护最弱势群体</p><p>该系统的第一个目的是保护工作人员,使新员工更加困难</p><p>另一方面,高工资,接近工资中位数的三分之二(德国的一半),破坏就业,也成为进入劳动力市场的最低资格的真正障碍</p><p>它需要较低的工资,通过培训和教育减少员工</p><p>现在是时候尝试新战略来减少失业,让年轻人进入劳动力市场并创造财富</p><p>官僚办法实现不挑哪个,对于很多,将在其他地方开展培训体系的组织,贵(32十亿€每年)和无效的检修好项目必须与“地方生态系统”的构成相伴随,赋予企业家更多的责任,

作者:公孙蒴祟

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