要记住的好事

所属分类 开户送38体验金  2018-12-29 10:04:07  阅读 145次 评论 56条
<p>毕业生与非毕业生之间的失业率差距从未如此之大</p><p>经济学家丹尼斯·费兰解释说,受薪就业仍然是大多数年轻人的愿望和到来点</p><p>发布于2015年11月19日17:37 - 更新时间:2015年11月23日13:14播放时间5分钟订阅者文章青年失业正在激起公众辩论中的许多幻想和近似</p><p>这就是为什么有必要留在统计数据领域</p><p>青年劳动力市场的特点是非典型就业形式(AWF)的重要地位</p><p>通过FAE,我们指的是任何非永久性合同(CDI),这是一个广泛的范围</p><p>但是仍然没有对该主题进行精确的统计定义,以至于国家统计信息理事会(CNIS)已将这些AWF作为其主题之一</p><p>鉴于对“雇佣劳动的终结”的评论很多,确实有一个确切的数字确实至关重要</p><p>众所周知,大约90%的工作岗位都是临时合同;但87%的就业岗位包括整个活跃人口的永久性工作!在年幼的孩子的情况下,揭示看到,相对于其他人群,在长期合同雇员的比例是在25岁最强,但作为年轻的员工比例另一方面,临时合同高于平均水平</p><p>因此,整个问题是关于就业的轨迹,以及与临时合同相关的踩踏石的状态</p><p>从这个角度来看,2010年的发电研究中心与研究资格(Céreq)的工作(年轻人离开在2010年教育系统四年后的就业形势,所以在2014年)给有趣的元素,就像欧盟统计局的数据一样</p><p>创造自我就业的可能非常重要的部分是较有经验的qu'affaire选择:创建一个“小企业”在没有找到就业例如,流行的看法相反,这将年轻的“极客”试图通过“应用程序”的开发或数字平台的开发来创造个人“业务”,在非工资阶段使用非工资的可能性要小得多</p><p> 20-29岁的年龄比接下来的年龄(30-39岁)</p><p>这并非仅适用于法国,在那里的非工资劳动的份额较低,虽然略有上升,但对欧元区所有国家的这一比例较高,且自2005年以来,而萎缩</p><p>事实上,

作者:诸葛顼放

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