法国航空公司:为女招待和管家制定集体协议

所属分类 体育  2019-01-04 11:05:10  阅读 38次 评论 136条
<p>三个代表联盟签署的案文中的措施包括冻结一般增加和步骤以及取消三天假</p><p> Le Monde with AFP发表于2013年2月20日22h48 - 更新于2013年2月20日22h48播放时间2分钟</p><p>代表海员和商业法航工作人员(SNPNC,UNAC和UNSA)三个工会签订了“决策记录”铺平了一个新的集体协议,其面临的挑战是提高生产力的方式,宣布方向2月20日星期三晚上</p><p>该公司表示,集体协议必须在3月15日之前起草</p><p> “这组决定组织乘务员,为地勤人员和飞行员,实现了20%的改善目标公司的经济效率所需要的生产力收益”是他表示</p><p>该文本包含不同类型的措施,“补充那些已经在进行中,中程网络,长途网,涉及到每天的工资有关的措施和工作时间和各种措施,”法国航空公司说</p><p>实现4月初在另一份声明中,运输部长弗雷德里克·库维利尔,有“欢迎社会合作伙伴,谁能够为开展一项协议,今晚宣布了富有成果的对话</p><p>” “这个公告显示,这是通过我们在经济困难时期取得成功,以保证企业的未来和延续工作工具的员工对话,”部长说</p><p>法国航空公司表示,三个工会将在未来几天根据这一决定声明咨询其成员</p><p> “固定期限的新的集体协议的实施(至2016年10月31日)定于2013年4月1日,按照公布的时间表,该公司表示,考虑到该协议的签署,方向S'</p><p>承诺不会在2014年底之前强行离职,并在自愿的基础上管理这类员工的人员​​过多</p><p>“管理层还表示,“为了使其有效,30%的工会必须接受协议”</p><p>移除超过5,000个帖子该文件指出,这些措施将在4月份的机组人员飞行计划中尽早适用</p><p>薪资和工作时间措施包括冻结一般增加(包括2014年)和增加(至2016年3月)或取消三天冬季奖金假期</p><p> 2012年1月,法航 - 荷航集团宣布了一项名为“2015年转型”的重组计划,其挑战是恢复盈利能力和竞争力</p><p>该计划规定2013年底在法国航空公司取消5,122个全职等值,不包括强制离职,包括2,767名地面雇员</p><p> 7月,管理层将机组人员数量增加到1,681人,然后在12月份估计高于这些预测</p><p>为了提高生产力,该集团决定谴责工作人员的协议</p><p>在法国航空公司,已与地面工作人员和飞行员达成协议,但海员已结束与管理层的谈判</p><p>周四的最流行的版日,

作者:仰簏

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