工作成本:不和谐的原因5

所属分类 体育  2017-08-20 16:24:26  阅读 177次 评论 190条
竞争力的挑战:对经济学家来说,竞争力的措施不能减少它的参数发布2012年3月12日,一个在16:45 - 最后在16h19播放时间4分钟更新2012年11月5日,“如果监督竞争力,首先需要对这个词的含义,它通常用于限制性意义不明确区分了法国吸引力和位于那里的公司的情况“同意2011年10月,在经济,社会和环境(欧盟经济社会委员会)的意见,以总理菲永的序言中写道,在法国和德国的竞争力比较演变往往是在审查了劳动力成本棱镜,竞争力实际上依赖于多重杠杆:国家基础设施的质量,生产质量,创新,培训,汇率,资本成本,仅举几例因此尊贵的成本竞争力,价格竞争力和竞争力断成本劳动力成本是所谓竞争力的重要组成部分-cost,也就是说,在价格挂钩,以两者的形成参与一切“生产成本和资本成本,说:”埃里克·海耶,在部副主任分析和天文台的预测法国业务的情况下,成本竞争力是创造就业机会全球投资者大约20,000外国公司在2008年雇用超过2名万名员工在法国的一个关键概念,根据INSEE,与会者提出该国的竞争力,然而,它的测量是非常不准确的,因为“成本竞争力一般的两个维度来评估,丹尼斯·费朗,该研究所COE-Rexecode亲的总干事说,车老板,一方面,随着劳动力每小时成本,其次,单位劳动成本(和总结了工资开支和增加值除以计算),但我们考虑到或中间投入,即进入生产过程的要素成本 - 生产设备,能源等 - 或企业利润的变化是什么很简单,但经济理论告诉我们,这些都是设定的成本竞争力的速度证明中号克莱蒙费朗除了最严格的因素,劳动力成本的快速和可靠的数据得到的,“他说实用主义也因此不准确的部分竞争力的这种评价,争议作为资本成本的来源 - 成本竞争力的第二个元素,“它相比,总成本是微不足道的,” M海耶说,因此它只是RAR LY在经济分析中涉及了竞争力,这种方法的竞争力给劳动成本的重要性是这样的,当INSEE统计,欧盟统计局拍摄,揭示了长期和渐进的失速变化约20%的劳动力成本在十年莱茵河两岸,德国的利益,法国的竞争力的丧失被评为明显相关的劳动力成本和社会保护中的权重同样,最初,INSEE和欧洲统计局网站并没有公布同一个数字:“欧洲研究所显示,在法国比由INSEE在其网站上公布的高出15%,劳动力成本“回忆中号克莱蒙费朗但法国统计研究所,与德国相比被谴责的劳动力成本下降大声宣称对法国的劳动力成本的漂移校正后E龙雇主的话,自然参加2012年总统竞选的争议性问题虽然萨科齐包含在最新的草案补充预算法创造了“社会增值税”,这是减少雇主成本关于劳工和增加增值税,弗朗索瓦·奥朗德宣布,如果当选,他将废除现任总统和UMP候选人还提出,建立有竞争力的就业协议,允许企业调整工资,视情况而定工作时间,而不必问所涉及的每个职工的个人协议,工作保留的名称紧迫性是减轻业务负担但法国和德国的比较真的能否将法国竞争力的丧失归结为劳动力成本?经济学家现在相对化研究所:“应该强调与德国比较的限制,他们在最近的音符,一方面写的,它是德国,法国不这是欧洲一个例外,因为单位劳动成本的演变线继续留在法国与欧洲平均水平。另一方面,工资节制的德国努力仅抵消surappréciation德国的工资相比,法国的工资1992至2000年,“该研究所说(”法国震荡的竞争力,“2012年1月)法国弱点的最深层次的原因”驻留在生产力下降,其上写给他的,超过劳动力成本,“解释这些经济学家”法国面对面的人的需求供给(内部和外部)不匹配来自新兴国家的竞争加剧意味着法国建立更多的clairem它在非成本竞争力领域具有竞争优势,“他们得出的结论是,法国辍学,也指出世界市场份额下降和欧元区本身的下降,只能分析为具有竞争力的更全局视图,解离没有成本竞争力的竞争力断成本最读版日期起算星期四,

作者:成玳镅

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